ALG Club forma i privati della Svizzera romanda a gestire da sé il proprio patrimonio, su un metodo proprietario e una pratica approfondita dell'investimento conforme all'etica musulmana. Stiamo costituendo il team che porterà questa esigenza ai nostri membri.
ALG Club Sàrl è una società svizzera con sede a Bienne, fondata da Ahmed e Hassan Al Gizani. Formiamo i privati della Svizzera romanda a gestire da sé il proprio patrimonio, sulla base del Système d'investissement OMÉGA sviluppato internamente. Una parte importante dei nostri membri cerca investimenti conformi all'etica musulmana: una competenza che abbiamo costruito sugli standard AAOIFI e che documentiamo per i nostri membri romandi.
Lavoriamo in un team ristretto e responsabilizzato: pochi livelli gerarchici, decisioni rapide, un accesso diretto ai fondatori. Ogni persona che entra da noi assume un perimetro reale fin dalle prime settimane, e lo vede ampliarsi man mano che il club cresce.
La nostra esigenza si riassume in una frase: che un membro sappia in ogni momento che cosa detiene, e perché lo detiene. Assumiamo persone capaci di tenere questo livello — e diamo loro i mezzi per tenerlo.
Il mercato dell'investimento vive di opacità e di delega. Noi facciamo il contrario: spieghiamo, documentiamo e formiamo finché il membro non ha più bisogno di noi.
Capire che cosa si detiene, perché lo si detiene, e sapere che cosa fare quando il mercato si muove. È l'unico risultato che conta per noi.
Essere la casa a cui ci si rivolge nella Svizzera romanda per imparare a investire seriamente — compreso, e soprattutto, sul segmento conforme all'etica musulmana.
Il Système OMÉGA è un quadro di lettura scritto, insegnato tale e quale. Non si segue l'umore del momento: si segue il metodo, e lo si spiega.
Non sono decorative. Servono da criterio quando una decisione è difficile — e servono da criterio in colloquio, qualunque sia la posizione.
Una cifra avanzata è una cifra verificata. Una posizione presa è una posizione documentata. Preferiamo dire «verifico e Le faccio sapere» piuttosto che andare per approssimazioni davanti a un membro.
Nessuna promessa di rendimento, nessuna zona grigia sui costi, nessun silenzio quando un mercato scende. Diciamo quello che sappiamo, compreso ciò che disturba.
Saper investire non basta: bisogna saperlo spiegare a chi comincia, con calma, senza gergo e senza sufficienza. È la competenza più rara, e la più valorizzata qui.
Formiamo molti membri per i quali la conformità religiosa non è un'opzione. Questo impone un'onestà totale su ciò che è conforme, ciò che non lo è e ciò che resta discusso.
Tre cose distinguono realmente il quotidiano qui — e valgono per tutte le posizioni che apriamo.
Vede persone progredire nel tempo, da un modulo all'altro, e guadagnare autonomia da un trimestre all'altro. Pochi mestieri offrono un ritorno così diretto sulla qualità del proprio lavoro.
La responsabilità è reale: un membro conta su di Lei per capire quello che fa. È impegnativo, ed è precisamente ciò che rende il ruolo interessante.
Lavora direttamente con i fondatori sul Système OMÉGA, sulla previdenza svizzera e sullo screening di conformità AAOIFI. La formazione interna fa parte della posizione, non delle buone intenzioni.
Se punta a una certificazione — finanza islamica, pedagogia — La sosteniamo: il Suo livello di competenza è anche il nostro.
Tornei di padel, serate, incontri tra membri: organizziamo regolarmente eventi in cui il team e il club si ritrovano fuori dallo schermo.
Non è un vantaggio cosmetico. È lì che i membri diventano volti, e che la relazione smette di essere una riga in un CRM.
Al momento non abbiamo alcuna posizione pubblicata. Apriamo nuovi ruoli man mano che il club cresce e leggiamo ogni candidatura spontanea — ogni annuncio pubblicato qui preciserà il perimetro, le condizioni e il salario, senza zone d'ombra.
Sa in ogni momento a che punto si trova. Rispondiamo a tutte le candidature, anche in caso di rifiuto.
Un modulo breve: il Suo percorso, il Suo rapporto con l'investimento, le Sue disponibilità.
≈ 2 minutiUna videochiamata per verificare l'affinità di fondo: motivazione, disponibilità, valori.
≈ 30 minutiCon Ahmed e Hassan. Caso pratico: tratta una situazione reale, come farebbe nel ruolo.
≈ 1 oraRisposta motivata, poi onboarding progressivo con presa di perimetro scaglionata.
Entro 2 settimaneNon cerchiamo un CV perfetto. Cerchiamo persone rigorose, capaci di spiegare in modo semplice argomenti complessi, e convinte che la fiducia si costruisca nel tempo. Il resto si impara qui.
ALG Club Sàrl è un organismo privato di formazione ed educazione finanziaria. Non forniamo alcuna consulenza in investimenti personalizzata ai sensi della legge sui servizi finanziari (LSFin), non gestiamo alcun patrimonio per conto di terzi e non distribuiamo alcun prodotto finanziario, assicurativo o previdenziale. ALG Club non è né un intermediario finanziario né un intermediario assicurativo. I nostri contenuti, guide e strumenti sono educativi: ogni decisione d'investimento ricade sotto la sola responsabilità della persona che la prende, e ogni investimento comporta un rischio di perdita del capitale.